Offres d'emplois

Le Service de la sécurité publique de la Ville d’Yverdon-les-Bains met au concours des postes de :

Chef-fe-s d’unités à Police-secours à 80-100%Chef-fe-s d’unités à Police-secours à 80-100%

Vos principales responsabilités :

  • Planifier, diriger et coordonner les activités de l’unité.
  • Conduire et gérer l’unité dans ses engagements liés à la sécurité et la tranquillité publics.
  • Réprimer les infractions aux lois et règlements.
  • Elaborer les objectifs de l’unité.
  • Assurer la gestion administrative de l’unité.
  • Assurer la coordination avec l’Etat-major de la PNV.
  • Veiller à la mise à jour et au développement des compétences, aptitudes et connaissances professionnelles de son personnel.
  • Détecter et gérer les situations conflictuelles ou dysfonctionnelles et en informer ponctuellement sa hiérarchie.
  • Analyser et résoudre les problèmes récurrents.

Policier-Policières

Vos principales responsabilités :

  • Garantir une présence sur la voie publique, au moyen de patrouilles motorisées et/ou pédestres.
  • Gérer les événements liés à l’intervention au sein d’une des 4 unités de la Section Police-secours (service en tournus).
  • Veiller à l’ordre, à la sécurité et à la tranquillité publics, ainsi qu’à la protection des personnes et des biens.
  • Prévenir et réprimer les infractions aux lois et règlements

Ce que nous attendons de vous :

  • Brevet fédéral de policier (diplôme suisse exigé).
  • Expérience de quelques années au sein d’une organisation policière.
  • Résistance au stress et esprit d’initiative.
  • Sens des responsabilités, probité, éthique et rigueur exemplaires.
  • Bonnes compétences rédactionnelles.
  • Maîtrise des outils bureautiques usuels.

Ce que nous vous offrons :

  • Un environnement de travail dynamique dans la 2ème ville du canton et couvrant un périmètre de onze communes.
  • De réelles opportunités de développement de vos compétences et d'évolution professionnelle.
  • Des conditions d’emploi attractives.

Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter le Capitaine Michael Groux au 024/423.66.19 pendant les heures de bureau.

Merci de préciser le taux d’activité souhaité
dans votre dossier de candidature.

Entrée en fonction : à convenir

 

Recrutement des aspirants de police 

 

Retrouvez toutes les informations sur :

https://polcom-vd.ch/recrutement-et-postulation

https://polcom-vd.ch/devenir-policier

Formation de policier "EN DEUX ANS"

Le concept général de formation (CGF 2020) vise à harmoniser la formation de base du policier au niveau national. Cette formation s'effectue maintenant selon le modus suivant :

La 1ère année, à l'Académie de police de Savatan, permet d'acquérir les bases théoriques du métier et est ponctuée d'un examen en capacités opérationnelles (ECO).

La 2ème année se déroule sur le terrain, au sein du corps d'appartenance. Durant cette période, le policier en formation (PEF) devra établir un "rapport portfolio" qu'il défendra devant un collège d'experts, pour obtenir le brevet fédéral de policier. 

Conditions

Titulaire d'un CFC ou autre titre jugé équivalent;

Etre au bénéfice d'au moins 13 ans de formation académique, professionnelle ou militaire, à l'entrée à l'académie de police (soit par ex. 9 ans de scolarité obligatoire + 3 ans de CFC + 1 an d'expérience professionnelle);

Situation militaire: si apte au service, obligation d'avoir terminé son école de recrue avant le début de l'école de police. Si inapte au service, possibilité de se présenter tout de même au concours d'admission pour l'école de police;

Nationalité suisse ou en voie finale de naturalisation;

Agé-e de 20 à 32 ans environ;

Idéalement, avoir une taille minimale de 170 cm pour les hommes, de 160 cm pour les femmes;

Bonne condition physique et bonne hygiène de vie;

Disposé-e à travailler en horaires irréguliers, le soir et le week-end;

Bonne réputation et casier judiciaire vierge;

Bonne résistance au stress;

Aimer travailler en équipe;

Aisance rédactionnelle;

Titulaire du permis de conduire voiture (cat. B).

Examen de sélection

Pour entrer à l'Académie de police de Savatan, les candidat-e-s passent un concours d'admission.

 

Processus de recrutement Police Nord Vaudois

Si l'examen de sélection est réussi, le/la candidat-e poursuit le processus avec :

  • des entretiens avec les cadres de la PNV et RH;
  • des contrôles judiciaires approfondis;
  • une enquête de réputation;
  • un test psychologique en ligne;
  • un examen médical.

Pour plus d’informations au sujet des candidatures veuillez-vous diriger sur le site : www.polcom-vd.ch